dfeug Seminar Beamtenrecht – Grundlagen für Personalräte

Beamtenrecht: Grundlagen für Personalräte

€1.490,00

Die 5-tägige Grundlagen-Schulung zum Beamtenrecht für Mitglieder der Personalvertretung im öffentlichen Dienst – Bund, Länder und Kommunen.

Als Personalrat bestimmt ihr bei Ernennung, Beförderung, Versetzung und Disziplinarverfahren mit. Dafür müsst ihr wissen, was im Beamtenverhältnis rechtlich wirklich passiert. In fünf Tagen gehen wir genau diesen Weg – vom ersten Tag im Dienst bis zum Ruhestand – und hängen jeden Tag an den passenden Mitbestimmungstatbestand.

Das Besondere: Wir arbeiten mit dem Recht, das für eure Dienststelle gilt – mit dem Landesbeamtenrecht eures Bundeslandes oder mit dem Bundesrecht. Gerade dort liegen die Unterschiede, die im Beteiligungsverfahren entscheiden: bei den Altersgrenzen im Einsatzdienst, beim Disziplinarrecht und bei Beihilfe oder Heilfürsorge.

Freistellung und Kosten: Über die Teilnahme beschließt der Personalrat. Freistellung und Kosten trägt die Dienststelle – beim Bund nach § 54 Abs. 1 BPersVG (Kosten: § 46 BPersVG), in den Ländern nach eurem Landespersonalvertretungsgesetz.
1.490 € pro Platz – inkl. 19 % USt (1.252,10 € netto).
Buchung auf Anfrage: Schreibt uns für ein Angebot für euren Personalrat – inhouse bei euch, in einer unserer Geschäftsstellen oder in einem Tagungsraum eurer Wahl. Im Angebot weisen wir Seminargebühr, Verpflegung und Umsatzsteuer getrennt aus.

Das passt dazu

Ausgerichtet auf eure Rechtsgrundlage – Landesbeamtenrecht oder Bundesrecht

Inhouse bei euch, in einer unserer Geschäftsstellen oder in einem Tagungsraum eurer Wahl

Jeder Tag dockt an einen Mitbestimmungstatbestand an – erforderlich im Sinne eures Personalvertretungsrechts

Präsenzseminar in kleiner Gruppe, geleitet von einem Rechtsanwalt – auf Wunsch auch online

5

Tage Präsenz

10+

Teilnehmende

100%

Praxisbezug

12

Rechtsgrundlagen

Dein Weg durch die 5 Tage

Tag 1 – Status & Ernennung

• Wie ein Beamtenverhältnis entsteht: Ernennung, Probezeit, Lebenszeit
• Nichtigkeit und Rücknahme – wenn bei der Ernennung etwas schiefgeht
• Die Personalakte: Einsicht, Inhalt und was nicht hineingehört
• Mitbestimmung bei Einstellung, Ernennung und Personalaktenführung

Tag 2 – Laufbahn & Beförderung

• Laufbahnrecht: Ämter, Laufbahngruppen und Aufstieg
• Beurteilung und Beförderung – worauf es rechtlich ankommt
• Auswahlentscheidungen, Bestenauslese und Konkurrentenstreit
• Mitbestimmung bei Beförderung, Laufbahnwechsel und Auswahlverfahren

Tag 3 – Besoldung & Versorgung

• Grundlagen der Besoldung: Ämter, Stufen, Zulagen
• Arbeitszeit – auch im Schicht- und Einsatzdienst – und die Geltendmachung von Zuvielarbeit
• Altersgrenzen und Versorgung im Ruhestand, mit den Sonderregeln für den Einsatzdienst
• Mitbestimmung bei Arbeitszeit und Dienstplangestaltung

Tag 4 – Pflichten & Disziplinarrecht

• Die Pflichten im Dienst – und was bei Verstößen passiert
• Disziplinarrecht: Bund und Länder gehen hier auseinander – wir arbeiten mit eurem
• Nebentätigkeit, Remonstration und die Grenzen des Weisungsrechts
• Beteiligung des Personalrats im Disziplinarverfahren

Tag 5 – Fürsorge & Mobilität

• Fürsorgepflicht des Dienstherrn, Beihilfe oder Heilfürsorge, Dienstunfallrecht
• Versetzung, Abordnung und Umsetzung – die Unterschiede und ihre Folgen
• Wenn die Dienststelle nicht mitmacht: Fristen, Anträge, Initiativrecht
• Mitbestimmung bei Versetzung, Abordnung und Umsetzung

Das nimmst du mit

Rechtssicherheit

Ihr kennt das Beamtenrecht, das für euch gilt – Bundes- oder Landesrecht – und wisst, welche Norm bei Ernennung, Beförderung, Besoldung und Disziplinarverfahren greift.

Handlungsfähigkeit

Ihr erkennt den Mitbestimmungstatbestand hinter jedem Vorgang und wisst, welche Frist läuft und welcher Antrag jetzt richtig ist.

Sicherheit im Verfahren

Ihr nutzt Muster für Stellungnahme, Initiativantrag, Remonstration und Dienstunfallmeldung – und setzt sie in eurer Dienststelle ein.

Warum dfeug-Service?

Die meisten Beamtenrechts-Seminare sind Standardware von der Stange: ein Foliensatz für alle, unabhängig davon, wer im Raum sitzt. Wir klären zuerst, welches Recht für eure Dienststelle gilt, und bauen die Woche darauf auf. Fünf Tage entlang des Lebenszyklus eines Beamtenverhältnisses, jeder Tag an einen Mitbestimmungstatbestand gebunden, mit echten Fällen aus eurem Arbeitsalltag und juristisch abgenommen von einem Rechtsanwalt.

Recht verstehen. Sicher auftreten. Etwas bewegen.

Gut zu wissen

Die wichtigsten Fragen rund ums Seminar – und wenn etwas offen bleibt, schreib uns einfach.

Welche Inhalte erwarten mich?

Entstehung und Beendigung des Beamtenverhältnisses
Personalakte: Einsicht, Inhalt und Rechte der Beschäftigten
Laufbahnrecht, Beurteilung und Beförderung
Besoldung, Arbeitszeit im Schicht- und Einsatzdienst, Geltendmachung von Zuvielarbeit
Altersgrenzen, Versorgung und Beihilfe
Pflichten, Nebentätigkeit und Disziplinarrecht
Fürsorge, Dienstunfall und Unfallfürsorge
Versetzung, Abordnung und Umsetzung
Beteiligungstatbestände eures Personalvertretungsrechts mit Fristen und Mustern

Für wen ist das Seminar?

Mitglieder von Personalräten im öffentlichen Dienst (Bund, Länder, Kommunen) – besonders dort, wo Beamtinnen und Beamte vertreten werden. Geeignet für neu gewählte Mitglieder ebenso wie für erfahrene Personalräte, die ihr Wissen zum Beamtenrecht auffrischen wollen.

Brauche ich juristische Vorkenntnisse?

Nein. Wir arbeiten von Grund auf mit dem Gesetzestext und üben, die passende Norm selbst zu finden. Eine eigene Arbeitshilfe zeigt euch, wie man ein Gesetz liest.

Welches Recht gilt für mich?

Für Bundesbeamtinnen und -beamte gilt das Bundesbeamtengesetz, in den Ländern das jeweilige Landesbeamtengesetz – über beiden steht das Beamtenstatusgesetz. Dazu kommt euer Personalvertretungsrecht: BPersVG beim Bund, sonst das jeweilige Landespersonalvertretungsgesetz. Die Unterschiede sind erheblich, etwa beim Disziplinarrecht, bei den Altersgrenzen und bei Beihilfe oder Heilfürsorge. Wir richten das Seminar gezielt auf eure Rechtsgrundlage aus.

Was kostet die Teilnahme…?

1.490 € pro Platz inkl. 19 % USt (1.252,10 € netto). Über die Teilnahme beschließt der Personalrat; Freistellung und Kosten trägt die Dienststelle – auf Bundesebene nach § 54 Abs. 1 BPersVG, Kosten nach § 46 BPersVG, in den Ländern nach dem jeweiligen Landespersonalvertretungsgesetz. Genau deshalb ist jeder Seminartag an einen Mitbestimmungstatbestand gebunden: Nach dem Beschluss des Bundesverwaltungsgerichts vom 14.06.2006 (6 P 13.05) trägt die Dienststelle die Kosten nur anteilig, wenn die Inhalte nur teilweise erforderlich sind. Im Angebot weisen wir Seminargebühr, Verpflegung und Umsatzsteuer getrennt aus – Verpflegung ist nur nach Reisekostenrecht erstattungsfähig.

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