JAV-Praxis 4: Beraten und reagieren

Name: JAV-Praxis 4: Beraten und reagieren
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Price: 1100.00 EUR
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€1.100,00

Das 5-tägige Aufbauseminar zur Beratungskompetenz der JAV in sensiblen Fällen – für Jugend- und Auszubildendenvertretungen im öffentlichen Dienst, Bund und Länder.

Als JAV bist du oft die erste Anlaufstelle, wenn Auszubildende in Schwierigkeiten stecken – bei Mobbing, Diskriminierung, Belästigung oder Druck rund um Abmahnung, Kündigung und Zeugnis. Du lernst, in solchen Situationen sicher und einfühlsam zu handeln: zuhören, die Lage richtig einordnen und an die passenden Stellen weiterverweisen.

Das Besondere: Ein klares Rollenverständnis steht im Mittelpunkt – die JAV ist Erstansprechpartnerin und Lotsin, nicht Therapeutin oder Anwältin. Diese Klarheit schützt die Betroffenen und euch selbst. Stark übungsorientiert, mit Gesprächstraining und Fallarbeit, bezogen auf eure Rechtsgrundlage.

Service & Wissen: Praxis-Aufbauseminar zur Beratungskompetenz der JAV – sicher und einfühlsam handeln in sensiblen Fällen, zugeschnitten auf eure Dienststelle.

Pairs well with

Ausschließlich inhouse – direkt bei euch und auf euer Gremium zugeschnitten

Ausgerichtet auf eure Rechtsgrundlage – BPersVG oder Landesrecht

Echte Fälle aus eurem Arbeitsalltag statt allgemeiner Musterfälle

Stark übungsorientiert mit Gesprächstraining und Fallarbeit

JAV-Praxis 4: Beraten und reagieren

€1.100,00

5

Tage Präsenz

8+

Teilnehmende

100%

Praxisbezug

17

Rechtsgrundlagen

Dein Weg durch die 5 Tage

Tag 1 – Rolle als Beraterin & Lotsin

• Die Rolle der JAV als Lotsin: Auftrag, Haltung und Grenzen
• Erstansprechpartnerin – nicht Therapeutin oder Anwältin
• Verweisstrukturen kennen: Personalrat, Gleichstellung, Sucht-/Fachberatung, Gewerkschaft
• Selbstfürsorge von Anfang an

Tag 2 – Beratungsgespräche führen

• Einfühlsam und strukturiert durch das Gespräch führen
• Aktiv zuhören und die Lage richtig einordnen
• Sicher zum nächsten Schritt kommen
• Vertraulichkeit und Datenschutz in der Beratung

Tag 3 – Sensible Themen einordnen

• Diskriminierung und (sexuelle) Belästigung: AGG-Grundlagen, Beschwerderecht
• Mobbing und der Umgang mit Belastung – Fürsorgepflicht und Dokumentation
• Sucht und Suchtmittelmissbrauch: sensibler Umgang und Verweis an die Suchthilfe
• Pflichten der Dienststelle einordnen

Tag 4 – Arbeitsrechtliches Hintergrundwissen

• Abmahnung: Voraussetzungen und Reaktion
• Kündigung und Aufhebungsvertrag einordnen
• Zeugnis: worauf zu achten ist
• Wann an wen weiterverwiesen wird

Tag 5 – Projektarbeit & Übergabe

• Ergebnisse aufbereiten und präsentieren
• Öffentlichkeitsarbeit zu Beratungsthemen
• Eine saubere Übergabe an die nächste JAV
• Abschluss, Feedback und Ausblick

Das nimmst du mit

Sichere Lotsen-Rolle

Du kennst deinen Auftrag und deine Grenzen als beratende Lotsin – und schützt damit Betroffene und dich selbst.

Sensible Fälle einordnen

Du erkennst Diskriminierung, Belästigung, Mobbing und Sucht und verweist sicher an die richtigen Stellen.

Beratung & Selbstfürsorge

Du führst einfühlsame, strukturierte Beratungsgespräche und sorgst dabei für deine eigene Entlastung.

Warum dfeug-Service?

Wir schulen ausschließlich inhouse – direkt bei euch und genau auf euer Gremium zugeschnitten. Statt eines generischen Beratungsseminars arbeiten wir mit euren echten Fällen und eurer Dienststelle – mit klarer Rollenabgrenzung, viel Übung und einem starken Fokus auf Selbstfürsorge. Projektarbeit und eine saubere Übergabe an die nächste JAV runden das Seminar ab.

Zuhören. Einordnen. Weiterhelfen.

Gut zu wissen

Die wichtigsten Fragen rund ums Seminar – und wenn etwas offen bleibt, schreib uns einfach.

Welche Inhalte erwarten mich?

Die Rolle der JAV als Lotsin – Auftrag, Haltung und Grenzen
Beratungsgespräche einfühlsam und strukturiert führen
Diskriminierung und (sexuelle) Belästigung: AGG-Grundlagen, Beschwerderecht, Pflichten der Dienststelle
Mobbing und der Umgang mit Belastung – Fürsorgepflicht und Dokumentation
Sucht und Suchtmittelmissbrauch: sensibler Umgang und Verweis an die Suchthilfe
Arbeitsrechtliches Hintergrundwissen: Abmahnung, Kündigung, Aufhebungsvertrag, Zeugnisse
Verweisstrukturen, Vertraulichkeit und Datenschutz in der Beratung
Projektarbeit, Öffentlichkeitsarbeit und Übergabe an die nächste JAV

Für wen ist das Seminar?

JAV-Mitglieder mit Grundkenntnissen, die ihre Beratungskompetenz erweitern wollen – ideal als Aufbau auf JAV 1–3.

Brauche ich juristische Vorkenntnisse?

Du solltest die Grundlagen der JAV-Arbeit kennen (z. B. aus JAV 1–3). Gleichwertige Erfahrung genügt ebenfalls.

Welches Recht gilt für mich?

Beim Bund gilt das BPersVG, in den Ländern das jeweilige Landespersonalvertretungsgesetz. Wir setzen den rechtlichen Bezug auf eure Rechtsgrundlage.

Was kostet die Teilnahme…?

Über die Teilnahme beschließt der Personalrat; die Erforderlichkeit ist konkret zu begründen. Die Kostentragung richtet sich nach dem geltenden Recht – auf Bundesebene nach § 105 i.V.m. § 54 Abs. 1 BPersVG (Kosten: § 46 BPersVG), in den Ländern entsprechend.