5

Tage Präsenz

8+

Teilnehmende

100%

Praxisbezug

17

Rechtsgrundlagen

Dein Weg durch die 5 Tage

Tag 1 – Beteiligungssystem verstehen

• Die Stufen der Beteiligung: Information, Anhörung, Mitwirkung, Mitbestimmung
• Die besondere Rolle der JAV im Beteiligungssystem
• Warum die JAV über den Personalrat wirkt – Antrags- und Anregungsrecht
• Erwartungen klären und Ziele für die fünf Tage setzen

Tag 2 – Mitbestimmung & Mitwirkung in der Praxis

• Mitbestimmungs- und Mitwirkungsverfahren Schritt für Schritt
• Fristen und Abläufe sicher einhalten
• Stufenverfahren und Einigungsstelle verstehen
• Erste eigene Beteiligungsfälle besprechen

Tag 3 – Ausbildungsqualität & Kernthemen

• Qualität der Berufsausbildung nach BBiG sichern
• Ausbildungsplan, Ausbildungsstandkontrolle und Fragebogenaktion
• Übernahme nach der Ausbildung – Strategie und Handlungsmöglichkeiten
• Jugendarbeitsschutz, Dienstplan und Prüfungszeiten

Tag 4 – Durchsetzen

• Anliegen strategisch vorbereiten und Verbündete gewinnen
• Verhandlungen sicher und überzeugend führen
• Umgang mit Konflikten und schwierigen Situationen
• Praktische Übungen mit individuellem Feedback

Tag 5 – Eigene Fälle & Transfer

• Reale Beteiligungsfälle aus eurer Dienststelle lösen
• Das Gelernte auf eure JAV-Arbeit übertragen
• Dein konkretes Durchsetzungsprojekt für die Praxis
• Abschluss, Feedback und Ausblick

Das nimmst du mit

Beteiligung verstehen

Du unterscheidest Information, Mitwirkung und Mitbestimmung sicher und kennst die Rolle der JAV im Verfahren.

Wirksam über den Personalrat

Du bringst eure Themen vom guten Antrag bis zur Begleitung des Verfahrens wirksam über den Personalrat ein.

Durchsetzungskraft

Du verhandelst mit Strategie, Argumenten und Verbündeten – und nimmst ein konkretes Durchsetzungsprojekt mit.

Warum dfeug-Service?

Wir schulen ausschließlich inhouse – direkt bei euch und genau auf euer Gremium zugeschnitten. Statt generischer Aufbauseminare „nach PersVG“ für ganz Deutschland arbeiten wir mit eurer konkreten Rechtsgrundlage und euren realen Beteiligungsfällen – inklusive durchgespielter Verfahren, Verhandlungstraining und einem konkreten Durchsetzungsprojekt, das ihr mit nach Hause nehmt.

Mitbestimmen. Verhandeln. Durchsetzen.

Gut zu wissen

Die wichtigsten Fragen rund ums Seminar – und wenn etwas offen bleibt, schreib uns einfach.

Welche Inhalte erwarten mich?

Das System der Beteiligung: Information, Anhörung, Mitwirkung, Mitbestimmung
Die besondere Rolle der JAV: Wirkung über den Personalrat, Antrags- und Anregungsrecht
Mitbestimmungs- und Mitwirkungsverfahren, Stufenverfahren und Einigungsstelle
Qualität der Berufsausbildung nach BBiG: Ausbildungsplan, Ausbildungsstandkontrolle, Fragebogenaktion
Übernahme nach der Ausbildung – Strategie und Handlungsmöglichkeiten der JAV
Jugendarbeitsschutz, Dienstplan, Berufsschule und Prüfungszeiten
Anliegen strategisch vorbereiten, verhandeln und durchsetzen
Zusammenarbeit mit Personalrat und Gewerkschaft; Umgang mit Konflikten

Für wen ist das Seminar?

JAV-Mitglieder im öffentlichen Dienst mit Grundkenntnissen – ideal als Aufbau auf JAV-Praxis 1.

Brauche ich juristische Vorkenntnisse?

Keine juristischen Vorkenntnisse nötig – du solltest aber die Grundlagen der JAV-Arbeit kennen. JAV-Praxis 1 ist die ideale Vorbereitung; gleichwertige Vorkenntnisse genügen ebenfalls.

Welches Recht gilt für mich?

Beim Bund gilt das BPersVG, in den Ländern das jeweilige Landespersonalvertretungsgesetz. Wir richten das Seminar gezielt auf eure Rechtsgrundlage aus.

Was kostet die Teilnahme…?

Über die Teilnahme beschließt der Personalrat. Aufbauseminare sind freistellungsfähig, soweit sie für eure Aufgaben erforderlich sind; die Erforderlichkeit ist konkret zu begründen. Die Kostentragung richtet sich nach dem geltenden Recht – auf Bundesebene nach § 105 i.V.m. § 54 Abs. 1 BPersVG (Kosten: § 46 BPersVG), in den Ländern nach dem jeweiligen Landespersonalvertretungsgesetz.

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